Deretan Keuntungan Bekerja Secara Remote, Cocok Buat Gen Z

Apabedanya.com – Dalam beberapa tahun terakhir, bekerja secara remote atau bekerja dari rumah (WFH) telah menjadi tren yang semakin populer, terutama sejak pandemi COVID-19. Banyak perusahaan dan pekerja mulai menyadari bahwa bekerja dari jarak jauh menawarkan berbagai keuntungan yang tidak hanya berdampak positif pada produktivitas, tetapi juga pada kualitas hidup secara keseluruhan. Simak deretan keuntungan bekerja remote~

DERETAN KEUNTUNGAN BEKERJA REMOTE

1. Fleksibilitas Waktu

Salah satu keuntungan bekerja remote adalah fleksibilitas dalam mengatur waktu kerja. Pekerja remote sering kali dapat mengatur jadwal mereka sendiri, yang memungkinkan mereka untuk bekerja pada waktu-waktu yang paling produktif bagi mereka. Fleksibilitas ini juga mempermudah dalam mengelola keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti mengurus keluarga atau melakukan aktivitas lain di luar pekerjaan. Cocok banget nih buat Gen Z.

2. Mengurangi Waktu dan Biaya Transportasi

Bekerja dari rumah atau dari lokasi mana pun yang diinginkan berarti tidak perlu menghabiskan waktu dalam perjalanan ke kantor. Ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga mengurangi biaya yang biasanya dikeluarkan untuk transportasi, seperti bahan bakar, biaya tol, atau tiket transportasi umum. Selain itu, mengurangi penggunaan kendaraan pribadi juga berdampak positif pada lingkungan dengan menurunkan emisi karbon.

3. Meningkatkan Produktivitas

Banyak pekerja menemukan bahwa mereka lebih produktif ketika bekerja secara remote. Tanpa gangguan dari lingkungan kantor yang bising atau interupsi yang tidak perlu, pekerja dapat lebih fokus pada tugas mereka. Selain itu, dengan fleksibilitas untuk bekerja pada jam-jam yang paling produktif, mereka dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efisien.

4. Peningkatan Kesehatan dan Kesejahteraan

Bekerja secara remote memberikan kesempatan bagi pekerja untuk lebih memperhatikan kesehatan mereka. Mereka dapat lebih mudah mengambil waktu istirahat, berolahraga, atau mengonsumsi makanan sehat. Mengurangi stres akibat perjalanan panjang atau tekanan lingkungan kantor juga dapat meningkatkan kesehatan mental dan fisik.

5. Kesempatan untuk Bekerja dari Lokasi Mana Saja

Keuntungan bekerja secara remote berikutnya adalah kebebasan untuk bekerja dari lokasi mana saja, baik itu dari rumah, kafe, coworking space, atau bahkan saat bepergian. Ini memberikan kesempatan bagi pekerja untuk menjelajahi tempat-tempat baru sambil tetap produktif. Pekerja juga bisa tinggal di lokasi dengan biaya hidup yang lebih rendah tanpa harus pindah ke kota besar yang mahal.

6. Meningkatkan Kemandirian dan Pengembangan Diri

Bekerja secara remote sering kali menuntut kemandirian dan manajemen waktu yang lebih baik. Ini dapat mendorong pengembangan keterampilan pribadi seperti disiplin diri, pengaturan waktu, dan kemampuan untuk mengambil inisiatif. Selain itu, pekerja remote sering kali perlu belajar menggunakan berbagai alat dan teknologi digital yang dapat meningkatkan keterampilan mereka.

7. Akses ke Peluang Kerja yang Lebih Luas

Bekerja secara remote membuka peluang untuk bekerja dengan perusahaan atau klien di seluruh dunia, tanpa dibatasi oleh lokasi geografis. Ini memungkinkan pekerja untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka, bahkan jika perusahaan tersebut berada di luar kota atau negara mereka.

8. Penghematan Biaya Operasional bagi Perusahaan

Bagi perusahaan, memungkinkan karyawan bekerja secara remote dapat mengurangi biaya operasional, seperti sewa kantor, utilitas, dan peralatan. Selain itu, perusahaan dapat menarik talenta dari berbagai lokasi tanpa harus mempertimbangkan biaya relokasi.

Bekerja secara remote menawarkan berbagai keuntungan yang dapat meningkatkan produktivitas, kesejahteraan, dan kualitas hidup secara keseluruhan. Fleksibilitas, penghematan waktu dan biaya, serta peluang untuk bekerja dari mana saja adalah beberapa keuntungan yang membuat bekerja secara remote semakin diminati di era digital saat ini. Baik bagi pekerja maupun perusahaan, model kerja ini bisa menjadi solusi yang efektif untuk menghadapi tantangan modern dan meraih kesuksesan bersama. Gimana nih, kamu lebih suka kerja remote atau duduk manis di kantor? Tulis di kolom komentar ya~

BACA JUGA:

APA BEDANYA WFH DAN WFO, SIMAK KELEBIHAN DAN KEKURANGANNYA

7 ALASAN KENAPA ANAK MUDA INGIN KERJA DI DIGITAL AGENCY

CARA MENCAIRKAN JHT SECARA ONLINE

APA BEDANYA EMPLOYER BRANDING DENGAN EMPLOYE BRANDING

5 PERTANYAAN INTERVIEW YANG SERING DITANYAKAN HRD

APA SAJA TUGAS PUBLIC RELATION

APA BEDANYA CONTENT WRITER DENGAN COPYWRITER

BIKIN REPORT SOCIAL MEDIA? INI CARA CEK INSIGHT INSTAGRAM

Jangan lupa follow media sosial Apabedanya.com di Instagram @apabedanyacom dan Twitter @apabedanyacom untuk mendapatkan update perbedaan dan perbandingan segala hal. Menghadirkan juga konten budaya pop, lifestyle, internet, digital marketing, kesehatan, teknologi, hingga life hacks.

Apabedanya.com merupakan situs independen, bantu dan dukung kami untuk meracik konten lebih baik lagi. Kamu bisa memberikan tip melalui tautan ini. 

Follow juga Apabedanya.com di Google News 

*Foto header Foto: Unsplash/Helena Lopes